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Roma, Historia y Cuna del Derecho

viernes, 19 de enero de 2018

Poder Judicial y la homosexualidad

El Poder Judicial ha dictado la siguiente Resolución Administrativa (RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 007-2018-CE-PJ) Lima, 10 de enero de 2018, como quiera que su texto se desarrolla en once páginas, pueden encontrarla completa en mi blog: www.joseguianderson.blogspot.com

La finalidad es evitar en líneas gruesas trato discriminatorio entre hombres y mujeres o su envés, fatalmente incluyen la homosexualidad como una categoría dentro del trabajo, tal referencia es innecesaria puesto que la condición natural no varía porque un hombre tenga y le guste la conducta del sexo opuesto.

Esta disposición es muy peligrosa pues introduce un factor incompatible con nuestra Constitución que la referirse a la no discriminación manda:

Artículo 2.- Derechos fundamentales de la persona

Toda persona tiene derecho:

1.............

2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.

Nuestra Ley fundamental NO prescribe "orientación sexual" ¿Por qué nuestra Constitución utiliza sexo y no "orientación sexual" sencillamente porque reconocer gustos y conductas de cualquier índole abre la puerta para desarrollarlas en leyes ordinarias y con ello crear un monstruo legislativo para reglar dichas conductas, gustos y/o costumbres.

Me pregunto que sucederá con esos humanos homosexuales que laboran en el Poder Judicial se deciden vestir como les gusta y Fedor Palitroke conocido y aceptado homosexual empieza a asistir vestido de mujer o con los labios y uñas pintados con pantalones apretaditos y cosas por el estilo, pregunta: ¿Le prohibirán a los homosexuales vestirse como se sienten por que les gusta y es su conducta fuera del centro laboral.

El Poder Judicial prohibirá estas manifestaciones, si lo hace estaría contradiciendo su propia decisión.

Mucho cuidado con esto puede ser la avanzada para consagrar la degeneración del ser humano.

HE AQUI LA RESOLUCIÓN


RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 007-2018-CE-PJ
Lima, 10 de enero de 2018 
VISTOS: 
El Oficio N° 238-2017-CJG-PJ, e Informe N° 05-2017/CJG-PJ, remitidos por la señora Jueza Suprema doctora Elvia Barrios Alvarado, Presidenta de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial; y el Informe N° 066-2017-RAVM-CE-PJ, elaborado por la señora Consejera Rosa Amelia Vera Meléndez. 
CONSIDERANDO: 
Primero. Que en el marco de las funciones asignadas a la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial, tiene como misión la institucionalización de la perspectiva de género en la labor judicial, garantizando la protección de los derechos fundamentales y oportunidades para mujeres y hombres usuarias/os del sistema de justicia, contando con juezas y jueces que internalicen y apliquen el enfoque de género en sus decisiones y actuaciones, para brindar un óptimo servicio de justicia. 
En tal sentido, la señora Presidenta de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial señala que,conforme a su Plan de Trabajo 2017-2021 aprobado por Resolución Administrativa N° 123-2017-CE-PJ, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 19 de abril de2017, se dispone como objetivo general: “Implementar la transversalización del enfoque de género en la planificación institucional y en los procesos internos”.

Segundo. Que, con tal fin, la Presidenta de la Comisión de Justicia de Género remite el Informe N° 05-2017/CJG-PJ, que sustenta el fortalecimiento de la referida comisión en el marco del Decreto Supremo N° 005-2017-MIMP, del 20 de julio de 2017, solicitando la aprobación y publicación de los “Lineamientos Técnicos para la Transversalización del Enfoque de Género en la Gestión Institucional del Poder Judicial”, a fin de fortalecer dicha comisión; e instituir el enfoque de género como política institucional en todos los niveles y estructuras organizacionales del Poder Judicial.

Tercero. Que mediante Acuerdo N° 659-2017 del 8 de setiembre de 2017, el Consejo Ejecutivo remitió a la señora Consejera Rosa Amelia Vera Meléndez, para su evaluación e informe, el documento que contiene la referida propuesta; así como, sus antecedentes; concluyendo que debe aprobarse en sus propios términos.

Cuarto. Que el Decreto Supremo N° 005-2017-MIMP señala en uno de sus considerandos que “el Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017 aprobado por Decreto Supremo N° 004-2012-MIMP ha establecido 8 objetivos estratégicos de cumplimiento al 2017, estando el primero referido a promover y fortalecer la transversalización del enfoque de género en los tres niveles de gobierno”. Asimismo, se señala “que la estrategia de transversalización del enfoque de género debe considerarse a través de mecanismos integrados por representantes de diversas áreas de la entidad, que coordinan y articulan acciones para institucionalizar el enfoque de género en las políticas, programas, proyectos y gestión institucional”.

En tal sentido, en el mencionado decreto supremo se establecen los mecanismos para la igualdad de género, el objetivo, la conformación del mismo y las funciones de las áreas integrantes del Mecanismo para la Igualdad de Género.

Quinto. Que, siendo así, se debe precisar que la transversalización del enfoque de género es una estrategia para las políticas públicas que busca que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que la de los hombres, sean parte integrante en la elaboración, puesta en marcha, control y evaluación de las políticas públicas y la gestión institucional; de manera que se logre la igualdad de los géneros. 
Sexto. Que, desde esta perspectiva, la transversalización del enfoque de género en el Poder Judicial permitirá impulsar cambios internos en la estructura, funcionamiento y herramientas de gestión interna; así como, contar con juezas y jueces sensibilizados y capacitados en la aplicación del enfoque de género en la administración de justicia, para la garantía y protección de los derechos fundamentales y oportunidades de mujeres y hombres en igualdad de condiciones y libres de discriminación.

Sétimo. Que, por su parte, la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial, dentro de su Plan de Trabajo 2017-2021, tiene como objetivo general: Implementar la transversalización del enfoque de género en la planificación institucional y en los procesos internos; y, como objetivo específico: Promover la creación y fortalecimiento de instancias para la implementación de políticas de igualdad de género en el Poder Judicial, garantizando el derecho al acceso a la justicia.

Octavo. Que el artículo 82°, inciso 26), del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial determina como función y atribución del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, la adopción de acuerdos y demás medidas necesarias para que las dependencias de este Poder del Estado funcionen con celeridad y eficiencia.

En consecuencia; en mérito al Acuerdo N° 016-2018 de la primera sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha, adoptado con la intervención de los señores Rodríguez Tineo, Tello Gilardi, Lama More, Ruidías Farfán y Vera Meléndez; en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad,

SE RESUELVE: 
Artículo Primero.- Aprobar los “Lineamientos Técnicos para la Transversalización del Enfoque de Género en la Gestión Institucional del Poder Judicial”, que en documento anexo forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo Segundo.- Disponer la publicación de la presente resolución y el documento aprobado, en el Portal Institucional del Poder Judicial; para su difusión y cumplimiento.

Artículo Tercero.- Transcribir la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial, Cortes Superiores de Justicia del país; y, a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fines pertinentes.
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.

DUBERLÍ APOLINAR RODRÍGUEZ TINEO
Presidente

LINEAMIENTOS TÉCNICOS PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DEL PODER JUDICIAL
I. OBJETIVO
Establecer orientaciones para la implementación de la transversalización del enfoque de género en los procesos de gestión del Poder Judicial.

II. FINALIDAD 
Institucionalizar el enfoque de género en la labor judicial garantizando la protección de los derechos fundamentales y oportunidades de mujeres y hombres mediante una administración de justicia en igualdad de condiciones y libre de discriminación para hombres y mujeres. 
III. BASE LEGAL
– Constitución Política del Perú de 1993

– Ley N.° 28983 – “Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres” en la que se establece los lineamientos del Poder Judicial y del Sistema de Administración de Justicia, con enfoque de género. 
– Ley N.° 27942, “Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual”, modificada por la Ley N.° 29430. 
– Ley N. º 29409, licencia por paternidad. 
– Ley N.º 29896 – Ley que establece la Implementación de lactarios.

– Ley N.º 30012 – Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave

– Decreto Supremo N.º 001-2016-MIMP, Desarrolla la Ley Nº 29896 – Ley que establece la Implementación de lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado promoviendo la lactancia materna.

– Decreto Supremo N.° 005-2017-MIMP- Decreto Supremo que dispone la creación de un mecanismo para la Igualdad de Género en las entidades del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales. 
– Decreto Supremo N.° 008-2016-MIMP – “Plan Nacional contra la Violencia de Género 2016-2021”. 
– Decreto Supremo N.° 004-2012-MIMP– “Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017”, en la que establece como meta contar con instancias especializadas para la implementación de las políticas de igualdad de género. 
– Decreto Supremo N.° 010-2003-MIMDES – “Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual”. 
– Acuerdo de la Sala Plena N.° 141-2016 de la Corte Suprema de Justicia de la República de fecha 21.07.2016, que resuelve instituir el enfoque de género como una política a ejecutar por el Poder Judicial y aprueba crear la Comisión de Justicia de Género. 
– Resolución Administrativa de la Presidencia del Poder Judicial N.° 223-2016-P-PJde fecha 09.08.2016 y R. A. N.° 224-2016-P-PJ de fecha 11.08.2016, que resuelve designar a la Presidenta de la Comisión de Justicia de Género y sus integrantes. 
– Resolución Administrativa del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial N.° 201-2016-CE-PJ de fecha 10.08.2016, que resuelve constituir la Secretaría Técnica de la Comisión de Justicia de Género. 
IV. ALCANCE 
Son responsables del cumplimiento de la presente Directiva la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar; la Gerencia de Planificación; la Gerencia de Informática y la Oficina de Imagen y Prensa o las que hagan sus veces, del Poder Judicial (sede central y distritos judiciales) 
V. VIGENCIA  
La presente Directiva entra en vigencia al día siguiente de su aprobación y publicación en el Portal Web de la Institución. 
VI. DISPOSICIONES GENERALES 
6.1 Las orientaciones técnicas dispuestas en la presente Directiva deben ser aplicadas en los procesos de gestión del planeamiento, presupuesto, recursos humanos y comunicaciones por el personal asignado de acuerdo a las funciones que les competan. 
6.2 Para una adecuada lectura de la presente Directiva se consideran las siguientes definiciones: 
Género: Hace referencia a los roles, conductas y expectativas socialmente construidas relacionadas con el ser hombre o ser mujer y basadas en la diferencia sexual entre ellos. 
Enfoque de Género: Es una forma de mirar la realidad identificando los roles y tareas que asumen los hombres y las mujeres en una sociedad, así como las relaciones de poder e inequidades que se producen entre ellos, a fin de conocer y explicar las causas y consecuencias que generan estas desigualdades, y formular medidas que contribuyan a superarlas3. 
Transversalización del enfoque de género: Es el proceso de examinar las implicaciones que tiene para mujeres y hombres cualquier acción planificada, incluyendo legislación, políticas o programas en todas las áreas y en todos los niveles de una institución pública.Permite integrar las necesidades e intereses de hombres y mujeres en el diseño, implementación, monitoreo y la evaluación de políticas y programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, de manera que se beneficien igualitariamente4 
VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS 
7.1 Sobre la planificación con enfoque de género 
La Gerencia de Planificación y otras Oficinas/Gerencias/Sub Gerencias que realizan acciones de planificación deben tener en cuenta las siguientes orientaciones para incorporar el enfoque de género: 
a) Nombrar a una persona responsable de la implementación, seguimiento y reporte de las actividades para incorporar el enfoque de género en el proceso de planificación. 
b) Recabar información que permita conocer las necesidades diferenciadas por género, etnia, edad, territorio, condición de discapacidad, en el acceso a la justicia a nivel nacional.
c) Fomentar la participación gualitaria de hombres y mujeres en la elaboración de los instrumentos de gestión. 
d) Definir la misión, visión, etas y objetivos de los instrumentos de gestión (planes, programas, proyectos)incorporando principios del enfoque de género.
e) Alinear todos los instrumentos de gestión con el marco normativo internacional y nacional vinculado a la igualdad de género y no violencia basada en género.  
f) Asignar presupuesto destinado acciones para promover la transversalización del enfoque de género en la nstitución. 
g) Incorporar indicadores degeero para los procedimientos del seguimiento y la evaluación de las acciones del Poder Judicial vinculadas a la igualdad de género. 
h) Utilizar el lenguaje inclusivo en todo instrumento de gestión. 
7.2 Sobre la gestión del recurso humano con enfoque de género La Gerencia de Recursos Humanos y
Bienestar o las que hagan sus veces deben tener en cuenta las siguientes orientaciones para incorporar el enfoque de género: 
a) Nombrar a una persona responsable de la implementación, seguimiento y reporte de las actividades para incorporar el enfoque de género en la gestión de recursos humanos. 
b) Elaborar una base de datos que incorpore información del personal de todas las dependencias del Poder Judicial respecto al sexo, edad, condición de discapacidad, responsabilidades familiares, nivel de estudios, categoría profesional, tipo de contrato, puesto que ocupa, jornada laboral, remuneración, entre otros. 
c) Identificar y analizar las causas y consecuencias de las desigualdades de género en cuanto a las condiciones laborales y la concentración de personal femenino o masculino en alguna área o dependencia del Poder Judicial. 
d) Disponer medidas para equilibrar las condiciones laborales y la presencia de hombres y mujeres en alguna área o dependencia del Poder Judicial. 
e) Utilizar el lenguaje inclusivo en las convocatorias de selección de personal y evitar la alusión a características físicas, edad, género, estado de gestación. 
f) Incorporar en las convocatorias de selección de personal, como requisito para su contratación, que el/la postulante no esté consignado/a en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos; no cuente con sentencia condenatoria por violencia basada en género; o con antecedentes por hostigamiento sexual laboral. 
g) Difundir los valores y políticas institucionales para promover la igualdad de género y no discriminación por motivos de género, edad, raza, orientación sexual, religión, condición económica, o de cualquier otra índole. 
h) Explicar, durante los talleres de inducción, las funciones de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial y las Comisiones Distritales de Justicia de Género; el procedimiento de denuncia por hostigamiento sexual laboral; el uso de lactario y guarderías; uso del lenguaje inclusivo; y los derechos laborales de las víctimas de violencia en el marco de la Ley 30364. 
i) Generar un clima laboral de respeto a las diversidades (género, orientación sexual, edad, raza, idioma, opinión, etc.), evitando comentarios o comportamientos discriminatorios y/o sexistas. 
j) Difundir instrumentos y herramientas prácticas que orienten al personal para incorporar el enfoque de género en el ejercicio de sus funciones. 
k) Capacitar y sensibilizar de manera permanente al personal en la aplicación del enfoque de género en la atención al público y resolución de casos judiciales y en el uso del lenguaje inclusivo.  
l) Realizar un diagnóstico de las condiciones personales y familiares diferenciadas por género que obstaculizan la asistencia regular a las capacitaciones programadas. 
m) Programar los procesos de capacitación en horario laboral y/o en instalaciones con personal dedicado al cuidado de menores de ser necesario. 
n) Disponer medidas de acción afirmativa en el acceso a la capacitación dirigida al personal que se han reincorporado luego de la licencia por maternidad, u otras licencias de tiempo considerable por motivos de sus responsabilidades de cuidado a familiares con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave o salud. 
o) Evaluar el desempeño del personal respecto a sus capacidades y habilidades para incorporar el enfoque de género en su quehacer laboral. 
p) Reconocer las buenas prácticas del personal para la administración justicia en igualdad de condiciones y libre de discriminación para hombres y mujeres. 
q) Disponer medidas para la conciliación entre la vida familiar y laboral mediante el otorgamiento de licencias por maternidad, paternidad, por cuidado de familiares; servicios de guardería y lactario, entre otras. 
r) Prevenir y sancionar la violencia y la discriminación basada en género entre el personal de la institución. 
s) Garantizar los derechos laborales de las personas víctimas de violencia basada en género en cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 30364 y su Reglamento, como evitar el despido; tramitar la solicitud de cambio de lugar u horario de trabajo; adoptar medidas para evitar la proximidad entre la persona agresora y la víctima si el hecho de violencia ha ocurrido en el centro laboral; justificar las inasistencias y tardanzas destinadas a atender asuntos legales, médicos o sociales, entre otros. 
7.3 Sobre la comunicación y difusión con enfoque de género 
La Dirección de Imagen y Comunicaciones o la que haga sus veces deben tener en cuenta las siguientes orientaciones para incorporar el enfoque de género: 
a) Nombrar a una persona responsable de la implementación, seguimiento y reporte de las actividades para incorporar el enfoque de género en las comunicaciones. 
b) Diseñar e implementar un plan comunicacional para difundir mensajes de igualdad de género dirigidas al personal y a la población en general. 
c) Difundir las acciones dirigidas a la población en general para promover la igualdad de género y la no violencia. 
d) Difundir datos desagregados por género en el contenido de los productos comunicacionales. 
e) Equilibrar el número de hombres y mujeres que aparecen en notas informativas como voceros/as y/o entrevistados/as.  
f) Difundir noticias que representen las múltiples actividades y roles de hombres y mujeres, evitando los estereotipos de género. 
g) Actualizar y difundir información sobre las políticas institucionales para promover la igualdad de género y no violencia basada en género. 
h) Difundir información contextualizada y estadística para presentar los casos de violencia basada en género como un problema social, no sólo de interés individual de los/las pocesados.

i) Utilizar el lenguaje inclusivo en toda comunicación escrita, cumpliendo con neutralizar el género mediante eluso de palabras que incluyan a mujeres y hombres (sustantivos colectivos no sexuados); utilizar la barra oblicua para visibilizar a ambos géneros; dentificar a cada persona por su nombre y apellidos paterno y materno, todo ello implica, evitar la alusión al estado civil o parental de las personas; evitar el uso de palabras en masculino plural genérico para referirse a todo el género humano.

j) Utilizar el lenguaje inclusivo en toda comunicación gráfica mediante la representación de la diversidad de laspersonas (identidades, roles, estilos de vida, cultura, color de piel, formas físicas, familias, etc.); equilibrio numérico de mujeres y hombres; equilibro en los planos en que se ubican a hombres y mujeres para evitar la idea de superioridad uno sobre otro; representar mujeres y hombres desarrollando todo depo de actividades y roles; evitar el empleo de colores estereotipados para hombres o mujeres.

k) Utilizar el lenguaje inclusivo n las comunicaciones orales y/o audiovisuales lo cual implica abandonar comentarios que refuercen estereotipos de género; evitar la asociación de las locuciones femeninas o masculinas a determinados contenidos vinculados a roles tradicionales de género; vocería igualitaria de hombres y mujeres en temas de género; representación paritaria de hombres y mujeres en la mesa de honor y en as intervenciones durante actos públicos; evitar la alusión al estado civil o parental de las personas; respetar los turnos y tiempos de participación para ambos géneros; abandonar el uso de apelativos referidos al aspecto físico de na persona.

7.4 Asesoría Técnica
La Comisión de Justicia de Género en coordinación con las Comisiones Distritales de Justicia de Género brinda asistencia técnica a la Dirección de Imagen y Comunicaciones de la Corte Suprema o la que haga sus veces; la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar yla Gerencia de Planificación de la Gerencia General del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial o las que hagan sus veces, para el cumplimiento de sus responsabilidades dispuestas en la presente Resolución Administrativa.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- La Gerencia General del Poder Judicial brinda apoyo técnico a la Comisión de Justicia de Género para el cumplimiento de sus fines y objetivos.

Segunda.- El funcionario responsable de la Dirección de imagen y comunicaciones de la Corte Suprema o la ue haga sus veces; la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar y la Gerencia e Planificación de la Gerencia General del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial o las que hagan sus veces, deben reportar el avance de las actividades señaladas en el presente lineamiento a la Comisión de Justicia de Género.

Tercera.- Disponer la publicación de la presente resolución y el documento aprobado, en el diario oficial “El Peruano” y en el portal institucional del Poder Judicial; para su difusión y cumplimiento.

poder

FRANCISCO I en el Perú

Personalmente creo en Dios, supremo hacedor de las maravillas y contrastes de la naturaleza, NO en los que dicen ser sus representantes.

La visita del Papa en una coyuntura tan conflictiva para nuestra Patria, con la sana intención (espero) del Papa Francisco I de encontrar la paz, NO abona en ese sentido pues, las cosas de Dios pertenecen a Dios y pedir "PAZ" en medio de tanta desigualdad humana NO se soluciona invocando a nuestro señor en la medida que, para los granujas en el poder el único dios que cuenta es el dinero.

Inútil es, clamar Paz que tendrá acogida, sin duda alguna, en aquellos que disfrutan de bienestar económico y confort, sin embargo millones de peruanos que no tienen seguridad si comerán mañana semejante invocación es una bofetada religiosa a sus necesidades.

Alguien que pueda elaborar la más sencilla de las ideas podrá creer que cumplida su misión, desde el lunes 22 de enero de 2018 los ladrones que nos gobiernan cambiarán su hábito verde para dar lo JUSTO a quien carece de todo, dejarán de comprar yates, invertirán en los pueblos asolados por la explotación minera, se iniciará por fin el desarrollo industrial diversificado, desaparecerá la corrupción.

Los informales ahorrarán para su vejez en la ONP, el gobierno creará el Banco de Pensionistas eliminando a las AFP, empezará la construcción de vías de comunicación que unan a la grandes carreteras del País para que puedan conectarse los miles de agricultores, se sancionará a los intermediarios que pagan miserias a los productores agrícolas.

Los hospitales contarán con medicinas suficientes y las Postas médicas tendrán la suficiente tecnología para atender adecuadamente problemas de salud primarios.

La PNP dará muestras de trabajo eficiente y HONESTO, el Poder Judicial actuará libre de presiones dinerarias, pensaremos los peruanos en el bien común, dejando atrás el individualismo que ha marcado nuestra Historia. Los deudos de las víctimas y sus victimarios se abrazarán como hermanos, podrá pedir el gringo perverso la reconciliación porqué un hombre bueno de carne, hueso y pellejo lo pide a pesar de las evidencias de tantas felonías o hablara como en la encíclica "Rerum Novarum" defendiendo a los ricos para que no ganen tanto y que los pobres respeten la propiedad privada.

Acepto toda opinión inteligente y como corresponde, dar la mía como respuesta.

CARLOS BRUCE REGALANDO DINERO QUE NO ES SUYO


“La idea parece insuficiente. Por un lado, nada garantiza que los jóvenes efectivamente ahorren dinero para la cuota inicial al no tener que pagar la parte del alquiler que se cubre con los impuestos de los contribuyentes. Consultado sobre esta posibilidad, el ministro respondió que no le preocupa. “Si cumplió un fin, que es darle una solución habitacional a dos personas por algún tiempo, me parece bien. Eso es una función del Estado”, afirmó, como si subsidiar la renta de las personas particulares fuera equivalente a proveer justicia o seguridad con recursos públicos.”

QUE OPINO

No es un personaje cualquiera quien afirma tamaña barbaridad, nada menos que el señor Carlos Bruce, Ministro de Vivienda, veamos porqué:

Primero,  solucionar la pobreza NO se alcanza con programas como “JUNTOS”, es un simple paliativo que, en cualquier momento puede derogarse y los beneficiarios al dejar de percibirlos estarán en iguales o peores condiciones que cuando empezaron a gozar del programa social referido.
Si tenemos un familiar en edad de trabajar pero sufre los efectos de la desnutrición que lo afectara de niño, proporcionarle comida por dos años sin que se haya reestablecido y esté en condiciones de ganarse el sustento diario, es, en mi concepto, un crimen premeditado.

Si rescato un perro callejero, le doy de comer por un mes y al siguiente lo boto como perro que es, seré valorado como un monstruo con el perdón del animal
.
No puedo entender que se regale dinero a jóvenes (parejas) para que vivan gratis o casi gratis por dos años para que puedan ahorrar, jejeje!! Peor que está, pero  a la altura de las necesidades palaciegas actuales, es regalar S/- 500.00 mensuales a jóvenes mayores de 18 años que hayan perdido su vivienda por efecto de la temporada de lluvias NO se habla de parejas sino de jóvenes mayores de 18 años.

Lo que el País necesita y que el perverso y desgraciado gringo administrador LE NIEGA  al Perú es IMPULSAR LA CREACIÓN DEL EMPLEO, captar a los informales para que ahorren pensando en  su vejez, impulsar nuestro desarrollo industrial, regalar plata en estos momentos  significa en verdad  solicitar apoyo para que no lo boten como el perro sarnosos que es.



miércoles, 17 de enero de 2018

¿EL AJEDREZ ES PARA INTELIGENTES?

http://torre64.com/inteligentes-los-jugadores-ajedrez-los-datos-no-esperabamos/

¿Son inteligentes los jugadores de ajedrez? Los datos que no esperábamos

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5 enero, 2017    en Ajedrez e inteligencia, Artículos, Noticias 0 Comments

Juguemos o no ajedrez, sepamos o no mover una ficha en el tablero, lo cierto es que este juego es conocido por todos. Incluso existe cierta sincronía en nuestras representaciones de lo que es un ajedrecista. Pero… ¿son representaciones infundadas o tienen un basamento psicológico? A la luz de las más modernas investigaciones nos adentraremos en un mundo totalmente diverso que nos muestra un jugador de ajedrez distinto al que probablemente nos imaginamos.

¿Es necesario ser inteligente para jugar ajedrez? Probablemente la mayoría de las personas aseveren que es imprescindible. De hecho, el ajedrez es conocido como “el juego ciencia” o “el juego de la inteligencia”. Pero… ¿realmente es así?

Un estudio desarrollado en la Universidad de Oxford y de Brunel, en el Reino Unido, con 57 jóvenes jugadores se planteó la idea de investigar la correlación entre la inteligencia y la habilidad para jugar ajedrez. Se realizó el consabido test de inteligencia (WISC III), se determinaron la cantidad de horas semanales que las personas han dedicado a la practica del ajedrez y los años de entrenamiento. Entonces… ¿qué factor determina en mayor medida el rendimiento ajedrecístico?

El primer lugar lo ocupa la práctica y luego, la inteligencia. Sin embargo, cuando se determinaron los 23 mejores jugadores entre los 57 participantes en el estudio, la inteligencia no resultó el factor esencial incluso se evidenció ¡una correlación negativa!

Los investigadores aseveran que la razón por la cual se ha identificado ajedrecista=inteligente radica en que los experimentos anteriores han centrado sus análisis en la relación entre la inteligencia y la habilidad ajedrecística pero han descuidado evaluar la incidencia de otros factores como la practica o la experiencia.

No obstante, ¿cómo explican las correlaciones negativas? Los investigadores aseveran que las personas inteligentes tienden a dedicarle menos tiempo a la practica del juego, que sería esencial para llegar a ser un gran maestro del ajedrez, por lo cual, el avance que pueden lograr a golpe de inteligencia tiene un límite.

Pero esta no es la única investigación que asevera que la inteligencia y la lógica no son definitorias en la practica del ajedrez.

¿Es el ajedrez un juego de lógica o espacial? ¿Qué áreas del cerebro están más desarrolladas en los ajedrecistas? Estas preguntas condujeron otro estudio realizado en la Universidad de Minnesota. Se utilizó la resonancia magnética funcional para identificar las áreas corticales que se activan durante el análisis de las posiciones de las piezas de ajedrez comparándola con la resolución de tareas que involucran estímulos espaciales.

Se observó una activación bilateral de los lóbulos frontales, parietales y occipitales; además de una activación unilateral de pequeñas áreas del hemisferio izquierdo. ¿Qué nos indican estos resultados?
Los investigadores aseveran que la gran activación de las áreas corticales parietales en comparación con la escasa activación de las áreas corticales del lóbulo frontal izquierdo sugieren que el ajedrez es esencialmente un juego espacial. Así, se confirma que para jugar ajedrez la inteligencia no desempeña un papel tan preponderante como se creía.

Particularmente, considero para llegar a ser un gran maestro del ajedrez debe existir una confluencia de varios factores: una excelente memoria sustentada en estrategias mnémicas generalizadoras, posibilidades para almacenar y trabajar con información espacial, creatividad e inteligencia para afrontar las situaciones diversas y por supuesto, un elemento esencial que optimizan las capacidades anteriores: la practica y la experiencia sustentada en una gran motivación y voluntad.

Fuentes:
Bilalic, M.; McLeod, P. & Gobet, F. (2007) Does chess need intelligence? A study with young chess players. Intelligence; 35(5): 457-470.
Atherton, M. et. Al. (2003) A functional MRI study of high-level cognition. The game of chess. Cognitive Brain Research; 16(1): 26-31.

ESTA ES MI OPINIÓN

El Ajedrez es un juego de élite y desarrolla el pensamiento. El artículo que comparto sostiene que NO es necesario ser inteligente para practicarlo ESTOY DE ACUERDO, pero aseguro que, quien lo practica alcanza notables resultados en el cálculo, la memoria, concentración, la sicología, el deseo de vencer al oponente, ver jugar o desear  jugar con un rival más fuerte, cuestión está última presente en todas actividades deportivas de competencia, por ejemplo, ¿Que interés podría tener el Barcelona FC de enfrentarse con el Unión Huaral, a la inversa obviamente SI?.

Por otro lado, existen tantos estudios científicos como actividades humanas existen y NO creo en ninguno.

El artículo indica también que las personas inteligentes le prestan poca atención al juego, honestamente la explicación que dan carece de todo fundamento lógico y, dicho sea de paso, de las características del juego y la pasión que se vive en el tablero.

Pienso que la intención del estudio científico es desmistificar las exigencias del juego, de suerte que la proyección de su enseñanza en las escuelas se considere innecesaria y con ello eliminar un factor que nutre la inteligencia y el avance continuo del pensamiento.

No en vano naciones de Europa y Asia han introducido el Ajedrez como curso electivo, los resultados están a la vista DOMINAN en el Mundo del Ajedrez. Curiosamente los científicos que han realizado los estudios son norteamericanos que hasta el día de hoy CON LA NOTABLE EXCEPCIÓN de dos Grandes jugadores, Paul Morphy y Robert Fischer, no pasan de segundones en el concierto mundial del Ajedrez, aun teniendo una plana estupenda entre los 20 mejores ajedrecistas del Mundo, NUNCA que yo sepa han ganado una Olimpiada de Ajedrez, coto casi inexpugnable de Rusia y hoy amenazada por  la poderosa China.


Comparto la nota para que nadie piense que tiene que ser un genio para jugar el Ajedrez, como pensaba este Abogado de los operadores de la computadoras cuando ingresaron al mercado peruano, acostumbraba pensar ¡que inteligentes son estos jóvenes!, INTELIGENTES SON LOS QUE CREAN LOS PROGRAMAS, algunas veces con efectos dañinos para nuestros niños.

Algunos se preguntarán ¿Por qué la sicología?

Vienen a mi memoria dos ejemplos, uno en el Perú y otro de un torneo internacional del que sólo recuerdo la anécdota.

Empecemos por el Perú, Nestor del Pozo (que en  Paz descanse) NO podía ganarle a Lucho Mayor -un huachano que sufría de una enfermedad que distorsionaba sus movimientos, Del Pozo nunca superó  ver a su rival contorsionar sus dedos para anotar las jugadas y todos los movimientos involuntarios que la enfermedad originaba.

René Letelier MI chileno debía jugar con un rival que no le gustaba que fumaran (más o menos en la primera parte de la década de los setenta), así que antes de iniciar la partida se dispuso a fumar un Puro pero antes de encenderlo y conociendo este detalle de su rival le preguntó ¿Puedo? el hombre muy serio le responde, por supuesto, ahh, entonces no fumo, se lo guardo y ganó la partida si mal no recuerdo.

Esteban Canal ha sido el primer Gran Maestro Internacional que tuvo nuestro País jugaba en Italia y representaba al Perú (pero con muchas exigencias) en las competencias internacionales, En una ocasión jugó con un Maestro que antes de concluir su jugada la "entornillaba" en el tablero, imagínense un desarmador colocando un tornillo de acuerdo con las flechas del reloj, Canal al tomar la pieza la desentornillaba (contra las manecillas del reloj).

Robert Fissher muchas veces ganaba sus partidas por su poderosa mirada, cataneó a todos los rusos, los humilló, jamás la otrora URSS pudo imaginarse tal vapuleada.

AJEDREZ, SÓLO AJEDREZ y cambiaremos al Perú en su paso inicial


He rescatado  del estupendo enlace que recomiendo leer, los siguientes párrafos:
"Entrevistado sobre este tema, Caballero Durán reconoció que el ajedrez es un deporte que tiene vínculos muy directos y efectivos en términos del aprendizaje, es un juego que se usa en otros países para que los alumnos desarrollen destrezas matemáticas. Es por ello, que desde hace un tiempo la Asociación de Ajedrez del Estado y la Segey trabajan en algunas escuelas con resultados positivos."
"Sin embargo, es un reto buscar la universalidad de este deporte ciencia porque habrá necesidad de materiales y de maestros conocedores de este deporte. Pero ahora que implementan el nuevo modelo educativo hay una parte que se denomina autonomía curricular, que significa que cada escuela puede escoger una materia específica para fortalecer un área, desarrollar un tema que puede ser tecnología, medio ambiente, agropecuario o reforzamiento de las matemáticas."

PUEDE REALIZARSE EN NUESTRO PAÍS, ¡EN CUALQUIER PAÍS!

Un ajedrecista siempre está dispuesto a enseñar, incluso este Abogado que está a años luz de los Grandes Maestros, el material tiene un costo igual A CERO si comparamos los beneficios, por ejemplo, mesas o tableros de Ajedrez, relojes, bibliografía, tableros "murales" de enseñanza y MUCHÍSIMOS DESEOS DE APRENDER.

Un tablero no cuesta más de S/. 50.00, la bibliografía es gratuita bajándola de Internet, los relojes electrónicos no sé cuánto costarán pero se pueden usar los mecánicos cuyo costo es ínfimo y los tableros de enseñanza se hacen de triplay en cualquier carpintería.

Hoy en día se puede obtener de Internet programas muy fuertes Y NO HAY COSTO ALGUNO, en mi pc tengo Fritz 5.0 (hoy estamos en la versión 16.0) sólo una vez he podido ganarle y arrancar tablas en cuatro partidas, la máquina desgraciada me ha ganado como cien veces.

Son tan buenos esos programas que, al ver que no ganaba, en la partida que le gané su apertura fue muy débil, imagino que es parte de la programación de Fritz que en la versión que tengo tiene una fuerza de 2400 puntos.

Hoy, gracias a Google existe un programa INVENCIBLE "Alpha Zero" ni el Campeón Mundial podría conseguir tablas.

Pero el gringo perverso que administra el País habiendo ofrecido impulsar el arte la música y el deporte NO HA HECHO ABSOLUTAMENTE NADA.

martes, 16 de enero de 2018

RENATO CISNEROS - FEMINISMO UN DEBATE MUY INTERESANTE





Fundación BBVA Continental está con Gilmar Gavancho Valenzuela.
Ayer a las 15:09 ·

Yo tampoco

Una docena de amigos escritores se reúne a almorzar en un restaurante de Miraflores. Se toman una foto. Más tarde, uno de los comensales cuelga la imagen en su muro de Facebook. Los comentarios no tardan en aparecer. Todos positivos, salvo el de dos mujeres que objetan la ausencia de escritoras en esa imagen. La aclaración llega pronto por parte del titular del muro: se trata de una reunión informal, no de un congreso literario. Las comentaristas no parecen satisfechas con la respuesta.

El solo hecho de que hoy para alguien resulte machista, inadecuado o criticable que un puñado de hombres se junte a comer, o a lo que sea, es el triste indicador de que en la lucha por erradicar la desigualdad y la violencia de género —lucha imprescindible, dicho sea de paso— se ha llegado al extremo de confundir firmeza con intolerancia.

Como hombre perteneciente a una cierta generación, apoyo las causas feministas de inclusión, aplaudo sus conquistas, y trato de aportar lo mío luchando contra los vicios y taras que ha dejado en mí la huella patriarcal de mi educación social-familiar. Sin embargo, me preocupa que para visibilizar el evidente problema de la postergación de la mujer en la sociedad se eche mano de discursos radicales que, en el fondo, son muy parecidos al autoritarismo que dicen combatir. Una cosa es denunciar con justicia la discriminación o el acoso sexual y otra, muy distinta, considerar agresivo o invasivo casi cualquier gesto masculino de aproximación, o crear la ilusión gravísima de que mujeres y hombres somos, después de todo, adversarios.

Hay lugares donde se ha empezado a poner los puntos sobre las íes con tal de dejar en claro que la indignación femenina no puede ser jamás monopolio del fanatismo. Francia es un caso. El martes pasado un centenar de mujeres francesas, entre artistas e intelectuales, difundió un manifiesto —en las páginas de Le Monde— en contra del «puritanismo sexual» que, según ellas, se ha desatado en el mundo a raíz del caso Weinstein en Hollywood. En su carta abierta señalan, por ejemplo, que «la violación es un crimen, pero la seducción insistente o torpe no es un delito, ni la galantería una agresión machista».

Las firmantes aclaran que sí era necesario acabar con el abuso de poder que ciertos hombres han venido ejerciendo en sus puestos de trabajo —y en ese sentido respaldan las denuncias de cientos de mujeres que han sido víctimas reales de hostigamiento—, pero a la vez reprueban esta nueva justicia expeditiva que sanciona a hombres que son «obligados a dimitir por haber tocado una rodilla, intentado dar un beso, hablado de cosas íntimas en una cena profesional o enviado mensajes con connotaciones sexuales a una mujer que no sentía una atracción recíproca».

También critican que las denunciantes de violencia sexual consideren «traidoras» o «cómplices» a las mujeres que prefieren guardar silencio respecto de sus propias experiencias o que deciden no plegarse públicamente a movimientos del tipo #MeToo (Yo También) o #Balancetonporc (Denuncia a tu cerdo). Es lamentable, dicen, que se haya convertido a las mujeres en «pobres indefensas bajo el control de demonios falócratas». Una de las intelectuales que ha suscrito tan polémico documento es la escritora Abnousse Shalmani, quien hace unos meses publicó en un semanario francés una columna opinando que «el feminismo se ha convertido en un estalinismo con todo su arsenal: acusación, ostracismo, condena».

El debate está abierto: ¿se están desnaturalizando las relaciones entre hombres y mujeres por causa de la acción de agitadoras extremistas? ¿es el feminismo radical el único feminismo posible? ¿es machista oponerse a él? ¿cuándo es que las miradas son acogedoras y cuándo hostiles? ¿cuándo estoy siendo galante con una mujer y cuándo invasivo? ¿hay que esperar el descargo del denunciado o hay que respaldar la denuncia sin darle chance de dar su testimonio de parte? ¿toda lucha minoritaria es anárquica?

Preguntar es la mejor manera de atisbar la verdad, si acaso esta existe en un ámbito tan sensible como este. En mi caso, también es una forma de admitir mi confusión una vez que las certezas han comenzado a perderse.

#PensemosBien
Página de Renato Cisneros (RC)
La imagen puede contener: cielo, nube y crepúsculo

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Mónica Martín Rivas UN NOMBE INVENTADO, UNA CARETA, POCA CREDIBILIDAD MERECE.

Mónica Martín Rivas:  Renato, siempre me gusta lo que escribes pero en esta ocasión he de decirte que no estoy de acuerdo contigo. Ya, está bien que un grupo de amigos, todos hombres, se pueden juntar sin ninguna justificación y que esto no tiene por qué ser criticado, pero los comentarios que haces más adelante me parecen totalmente desatinados:
1. Hablas del manifiesto francés, en el que se dice que no hay ningún problema porque un hombre toque una rodilla a una mujer o intente besarla. Sí hay problema con esto, un hombre no debe tocarte ni intentar besarte si es que no ha habido un acuerdo mutuo (directo o indirecto), un tonteo, un "dar pie a...", al igual que los hombres tienen que entender que si decimos que no, es no, aunque estemos desnudas en su cama. Precisamente, las mujeres que denunciaron seguro que lo hicieron porque no dieron pie a que esos hombres le tocaran la pierna o le besaran. Te aseguro que somos muchas las mujeres a las que nos han intentado (y han logrado) tocar y/o besar sin nosotras pretenderlo.
2. Hablas de "feminismo radical". No existe grados en el feminismo. O eres feminista o no lo eres. Eso de: "Yo soy feminista pero me gusta salir con chicos que me paguen todo" o "Yo soy feminista pero mi mujer es la que cocina porque yo no sé hacer nada" no es feminismo. ¿Has oído hablar alguna vez del machismo radical? ¿Por qué entonces tiene que haber feminismo radical?
3. Afirmas ser feminista y recuerdo cuando fui a tu presentación de "Dejarás la tierra" en la Feria del Libro del año pasado. Allí, junto a Santiago Roncagliolo, hablasteis de diversos autores de Perú y de otras partes del mundo. Recuerdo que estuve atenta a cada uno de los que recomendabais y que si nombrasteis a alguna mujer, fue, como máximo, a una. Aquí sí estábamos en un "congreso literario" (como hablas tú más arriba) y parece que ninguna mujer tenía hueco en él.

Como se puede ver en los comentarios que hay en este post (feminazis, menstruación de testosterona, etc.) a Perú le queda mucho para acabar con el machismo y entender el feminismo como lo que es: la igualdad de todos, seamos del sexo que seamos.

En este blog tengo varios comentarios sobre el acoso y la violencia contra la mujer, deseo compartirlos con ustedes, a continuación sito algunos:

31 de marzo de 2012 escribí:

A propósito de la violencia contra la mujer /deben digitar “feministas”/

Lean el ejemplo –inventado- que a continuación expongo para luego, en función de él, opinar sobre la violencia contra la mujer.
“¡Juana! (se encontraba en otra habitación del pequeño departamento) el florero de cristal y las rosas que te he regalado no deben estar en el closet, ¿no te parece?, querido deseo que estén allí., pero es ilógico, ¡como se te ocurre poner un florero en el closet!, Juana se acerca y dice, ¡quiero que estén ahí!, ¿tienes algún problema?, ¡por su puesto dice Manuel!, las flores son para adornar ambientes abiertos y no para estar escondidas, ¿Qué estás pensando hija?, ¡me da la gana esconderlas!; idiota, exclama el esposo, al tiempo que levanta la mano, ¡pégame imbécil para que veas como te denuncio y te meten preso!, Manuel con la ira contenida, coge el florero y lo estrella contra la pared”.

Bien, desde hace varios años no sólo en nuestro país sino en todo el Mundo occidental se inició la lucha contra un abuso que resulta incalificable.

Lo curioso es que, por lo menos en el Perú, en lugar de disminuir las golpizas o el maltrato sicológico contra nuestras compañeras o las que lo son a medias, éstas han aumentado.

Recientemente, hemos tomado conocimiento como una mujer quemada por su compañero fallece como consecuencia de ese acto criminal y antes otro similar de desfiguración de rostro, siendo que las noticias nos informan diariamente sobre estos hechos de mayor o menor gravedad pero jamás justificables.

Se estrenan en apoyo de esa lucha inventos como el “feminicidio”, pero al agresor le importa un tuétano la espada de Damocles que pende sobre su cabeza. ¿Por qué? Veamos:

En la vida cotidiana –debe entenderse que estamos excluyendo la política o los desacuerdos entre profesionales- se suele decir: “Nunca discutas con una mujer, por mucha razón que tengas, siempre perderás”, no obstante las relaciones humanas no son tan simples y las reacciones frente a los estímulos inesperadas.

Toda la campaña contra la violencia y los mensajes que contienen, están dirigidos,  como es obvio, al público objetivo; en consecuencia, no sólo se debe escuchar, leer o ver los mensajes, es necesario procesarlos. Ese interiorizar  que la naturaleza debería proporcionarnos (el respeto mutuo) demanda que el receptor tenga un mínimo sentido común, educación de calidad y disposición para mejorar.

Tengo la suerte y a veces la desgracia de escuchar a la Terapeuta Carmen Gonzáles, para ella y debería tener razón, no estoy calificado para cuestionar como aplica su profesión, TODOS los  problemas de relaciones humanas se han gestado o incubado en la infancia, por tanto, a todos los “etiqueta” y corta con la misma tijera, en muchos casos sin siquiera escuchar el problema concreto, por ejemplo, una mujer que es abusada, maltratada por su esposo, se relaciona íntimamente con la figura de la madre maltratada y busca (la hija) un marido maltratador, de manera que, pretendo entender, las hijas que han visto sufrir a la madre en manos de su padre a quién por ese hecho guardan rencor, buscan un humano del sexo opuesto que las maltrate y oportunamente hacer con él lo que no pudieron hacerle al padre.

La sociedad peruana no está preparada para cambios cualitativos, especialmente por formación, la lucha feminista –en el  caso del problema abordado- lo ha complicado porqué en esa lucha, que se ha centrado básicamente en la ciudad, justa en su objetivo al punto que, gracias a ella la mujer citadina, hoy en día, no tiene nada que envidiar al hombre y éste mucho que reclamar si de igualdad hablamos.

Si la campaña contra la violencia que sufre la mujer no está dando el resultado esperado, lo lógico sería repensar el problema, tengo una teoría y la explico:

Es natural y exigencia por la diferencia de género que el hombre, considere, respete y trate con delicadeza a la mujer, sucede y esto viene de muy antiguo, en una discusión entre mujer y varón se cumpla el aforismo “tienes razón pero vas preso”, por lo tanto, cuando el hombre usa la fuerza bruta para que la mujer acepte que está equivocada, la sociedad reacciona contra el iracundo varón y este comportamiento ha ido degenerando dando inicio a la lucha por castigar al abusador; pero, siempre y en todos los temas que abordemos existe un pero, SÍ a la “natural” fragilidad de la mujer a quien en una discusión  se le da la razón aunque no la tenga por haber recibido un golpe o una paliza, argumentando mil y una razón que sustituya la violencia, le agregamos para impedirla una campaña con mensajes macizos de porque una mujer NO debe permitir se le maltrate, pregunto, ¿no será que la mujer está mal interpretando  la defensa que la sociedad realiza para su bienestar?

Volvamos a leer el ejemplo con el que inicié esta entrada, es un absurdo lo del florero e incluso me dirán que no es un ejemplo válido; las relaciones de pareja son de suyo más complejas que determinar donde debe ir un florero, y en ellas los desatinos de una y otra parte superan inconsistencias peores que la expuesta, luego, si la mujer por cuestión natural sabe que el varón no puede agredirla y que a ella se suma la protección de la ley, podría asumir conductas tan absurdas y aun más que la del florero y esa doble protección en lugar de calmar al varón puede producir el efecto contrario, es decir, si el sabe que tiene razón y la mujer lo amenaza con meterlo preso si le toca un pelo, de pronto tal cuestión lo encolerizará más y se ensañará con su esposa, compañera o amante.

Salvo mejor parecer.

El 19 de octubre de 2017 comenté un artículo de la hermosa señora Patricia del Río.

Patricia Del Río y Kim Kardashian

https://elcomercio.pe/opinion/rincon-del-autor/yotambien-patricia-rio-noticia-466828
El artículo que contiene el enlace precedente es un muy buen artículo de la señora Patricia Del Río, que, en mi opinión confirma lo que las propias mujeres se niegan a aceptar, el hombre es perseguidor y la mujer se deja perseguir o utiliza esa condición del varón para obtener los mayores provechos posibles.
Aliyssa Milano tan bella como la autora del comentario del enlace, en una nota que aparece en otra página del Decano del día de hoy -19 de octubre de 2017- critica la doble moral en Internet por ejemplo,  considerar inadecuado  que una mujer se fotografíe dando de amantar a sus bebés y no se escandalicen por el "increible trasero de Kim Kardashian" (Alissa Milano dixit, y estoy de acuerdo) vean sino la foto:



En estos momento está hablando con la señora Del Río en RPP una dam  -no he escuchado su nombre- hablando sobre los peligros de la mujer en un contexto más general, es decir, abarcando desde la educación, el respeto, la cultura de paz y demás temas relacionados que mientras escribo este comentario he escuchado.

Indudablemente de todo hay en este mundo y las conductas deberían cambiar pero no sólo el hombre también la propia mujer pues, como dicen "no se puede pedir que las cosas cambien si seguimos haciendo las mismas cosas",  las mujeres muy hábiles indican que se pueden vestir o desvertir como quieren y ningún hombre tiene el derecho de aprovechar esa "provocación sexual" (lo digo yo) para pasarse de la raya y realizar algunos o todos los actos que señala la señora Del Río, ésta es una defensa "enclenque" porque desconocen un hecho macizo la atracción natural del hombre por una mujer y la de esta por aquel aunque en este caso,  la euforia sólo se muestra en eventos muy concurridos, la mujer no necesita andar media calata para recibir elogios decentes del varón, mas aun, es tan "enclenque" que pueden lucir un poto tan rico como el de la foto, publicarlo en una revista PARA HOMBRES que éstos comprarán sólo para verlo.





Pienso que la SINCERIDAD de ambos es importante, pero ello estimados amigos está muy lejos de suceder, la mujer es una empresa en si misma y NO me refiero ni por asomo a la profesión más antigua del mundo, repasen todas las industrias que se crean alrededor de la mujer la inmensa mayoría relacionadas con la belleza y el atractivo físico para el hombre obviamente pero más con bienes materiales signos de poder y de atracción que las mujeres y las industrias dedicadas a ellas aprovechan muy bien.

Si nos sinceramos podrían cambiar las cosas pero es un sueño, las mujeres piden gozar de un derecho que SOLO DIOS TIENE privar de la vida a un ser humano sin siquiera considerar la opinión del hombre sin cuyo aporte NO es posible -todavía- la creación de una nueva vida, los "avances"  en cuanto a la difusión de la homosexualidad y la VIOLENCIA en la que vive el Planeta aunada a la pobreza y la desigualdad en aumento son contrarios a cualquier cambio en las relaciones hombre mujer que, en mi concepto se seguirá agravando promoviendo el regreso del matriarcado.

Otro tema que ilustra este “acoso” lo comente al raíz del proceso a un Juez americano de raza negra aspirante a Juez Supremo

El 26 de noviembre de 2017  escribí:


ANITA HILL contra CLARENCE THOMAS

Colocando la fecha o el nombre de las personas que cito aparece el comentario.

POEMA - DECEPCIONES

Decepciones
Se albergan en el secreto
espacio de los recuerdos,
en la tenebrosa y delirante
historia del ser jamás del
deber ser.
Son fragmentos del holocausto
del pensamiento,
del presuntuoso confort,
de lunas y estrellas,
de saetas de amor
cargadas de arsénico.
Son los gritos de la impotencia
el delirio de la abundancia,
un encuentro con la locura,
con el linaje de las palabras,
¿con la hora de la verdad?
El epitafio de un mendaz,
la elocuencia de la diatriba,
el sueño de la envidia,
la riqueza del infortunio,
el silencio desgarrador
del tiempo.
El oprobio de los festines,
la devastadora presencia
de la esperanza,
el perpetuo reclamo de los
sin nombre.
¿El epílogo de una mal
planeada batalla?.

lunes, 15 de enero de 2018

RICHARD WEBB, AL PIE DEL VOLCÁN



Richard Webb
14.01.2018 / 05:30 am
“Llevo algo más de medio siglo trabajando como economista y no recuerdo un año en que no haya sonado la alarmada advertencia de que vivir con extrema desigualdad económica equivalía a vivir al pie del volcán.”

Con esta sentencia comienza el señor Webb su ilustrado parecer y lo concluye de la siguiente manera:
“Esa realidad psicológica (vivir al pie del volcán recuerdo) se hizo evidente con el trato diferenciado que tuvieron las medidas redistributivas del gobierno de Velasco. Recibir rentas de propiedades agrícolas era particularmente pecaminoso. Recibir utilidades de una fábrica merecía menos castigo. El comunero con diez hectáreas, que se niega a compartir con su vecino que tiene solo una hectárea, lo hace diciendo que el vecino es un flojo y un borracho y que no merece ayuda. La lucha entre el mérito y la necesidad empieza en el peldaño más bajo de la escalera distributiva.”

QUE PIENSO

Este último párrafo  alude a la UNIÍON replicando lo que sostuviera el ex – Ministro de Agricultura, señor Hernández en reciente entrevista propalada por ATV+  (que no por ser cierto en su conclusión) deviene en irrealizable en la práctica, pues es la propia pobreza y el individualismo de centurias que ha nutrido nuestra sociedad lo que determina, en mi concepto, epítetos como “borracho”, “haragán” y demás señalamientos que son “moneda corriente” en las redes sociales, así por ejemplo, aquellos que gozan de un nivel de vida apropiado y se cuestiona el sistema, responden con la misma “muletilla”.
Cierto es y el PODER se encarga de relievar éxitos de los que “empezaron sin nada” y  hoy amasan una fortuna, mas esta es una verdad a medias que esconde brutal mentira, pongamos como ejemplo a la persona recientemente capturada “asesor del MTC” en la gestión  del Ministro, Paredes me parece  es su apellido y permaneció en el cargo de “asesor” durante la gestión del mencionado Ministro; en la administración de la pareja Heredia/Humala, lo curioso de este hecho es que el sujeto apellidado García creo, la memoria reciente no funciona muy bien, ES BACHILLER en algo, pero gozaba de la confianza del Ministro, sino se hubiera descubierto la felonía de García y DEBEN EXISTIR MUCHOS que se han hecho millonarios violando la ley, García se incorporaría al selecto grupo de acomodados que exigen “trabaja como yo y no andes envidiando lo que tiene otro”.
“Vivir al pie del volcán” ha determinado en la Historia de la humanidad todas las revoluciones populares y no son los ricos los que se defienden, mandan a sus esbirros para enfrentar las justas protestas contra  el sistema y como estos sin sus mentores formarían parte de la masa pobre cumple cabalmente su trabajo.
Hace algunos meses leí un chiste que tiene relación con lo anterior:
El hijo de un potentado ha terminado sus estudios secundarios pero es, para decirlo piadosamente, un poco flojo y no le daba la gana de seguir para adelante, el poderoso padre acude a un amigo y le pide le consiga trabajo, a los pocos días el amigo dice: “ya está le he conseguido trabajo de “asesor” en la institución tal con un sueldo de veinte mil soles, NOOO, responde el padre, algo menos, nuevamente a los pocos días el amigo le dice yaaa, entrará a trabajar como Jefe del departamento de Compras de la empresa “xyz” y su sueldo será de Diez mil soles,  NOOOO, replica el padre encolerizado, ¡¡quiero que empiece desde abajo!!, ¡como auxiliar! Con la remuneración mínima, ¡Caray hermano! Me pides algo muy difícil, para esos puestos se exige curriculum vitae, experiencia, excelentes calificaciones, lo siento muchísimo pero no te puedo ayudar.
Finalmente estimados amigos NADIE labra su fortuna sin ayuda, n mi caso, mi padre era muy pobre, vivíamos en un cuartito conjuntamente con mi hermano,  mi viejo era cerrajero y contestatario, tuvo muchísimos trabajos porque mandaba –ya saben dónde, a sus empleadores- cuando le tocó trabajar en el Callao nos daba para el pasaje de ida y poder almorzar en la pensión de la señora “q” que revolvía los tallarines con sus dedos (me negaba a comer esos tallarines) y regresábamos a pie hasta Breña con mi querido viejo contándonos cuentos de fantasmas y otros. Una vez no tenía dinero y lo acompañamos a visitar a su hermano Pablo y a su hermana Eloísa para que le prestaran dinero y poder ir a un hotel, ninguno lo ayudo, el marido de mi tía le dio veinte soles y con ese dinero nos paseó en el Tranvía Lima – Chorrillos hasta las tres de la mañana y luego nos echamos en el pasto en lo que es hoy el Paseo de los Héroes frente a la Penitenciaría (hoy el Hotel Sheraton) dos días pasamos la noche de esa manera y bueno la pobreza nos hace fuertes, ¿Cómo llegué a ser Abogado? Aunque NO lo crean porqué aprendí a jugar Ajedrez  el que iba a ser mi suegro a quien ayudaba a descuartizar las reses, un día me dijo “Guillermo recorta estas figuritas, pégalas sobre un cartón, lo mismo hace con este cuadro (el tablero), en los momentos de descanso nos poníamos a jugar y me masacraba una y otra vez. De pronto un día, en el que íbamos a tomar café con mi padre y hermano al cefetín de “Los valientes” propiedad de un gran amigo nisei Juan Tamashiro (está en la tierra de sus ancestros y vivo, espero) Juan estaba jugando Ajedrez, me puse a observar casi todos los días, hasta que un día me invito a jugar (era un pequeño grupo de amigos amantes del juego ciencia) y como era tan malo (tenía 16 años) me daba consejos, poco a poco fui aprendiendo y un buen día volví a jugar con el ya casi suegro, le ¡gané! Nunca más me volvió a ganar hasta que ya no quiso jugar. Por aquellos años además del centenario Club de Ajedrez de Lima, existía el Club de Ajedrez El  Peruano, dirigido por el cinco veces campeón nacional arequipeño él; El inolvidable Maestro José Andrés Pérez Alcocer, por entonces el juego ciencia era practicado mayormente por gente de clase media y pude relacionarme poco a poco y sobre todo aprendiendo no sólo Ajedrez como es obvio.
Me casé a los 23 años y sólo era un oficinista pero no dejaba el Ajedrez, cuando cumplí 35 años me di cuenta que si seguía como hasta entonces el futuro de mi familia lo veía muy negro, decidí presentarme a San Marcos sin preparación alguna, perdí el ingreso por 1.60 puntos, obtuve 10 y el último en ingresar alcanzo 11.60.

Al año siguiente, después de seis meses depresivos me presenté a la San Martín de Porres, NO  lo hubiera podido haber hecho sin el apoyo de Don Adalberto Bedon Calda Gerente General de la empresa donde trabajaba (que en paz descanse) NO ME REGALÓ  NADA le devolví hasta el último sol que la empresa por su orden me prestó. El resto corrió por mi cuenta naturalmente, ¿Por qué no tengo plata? Pues porqué nunca he aprendido a cobrar y algunos avatares familiares que no vale la pena mencionar.

Sin el apoyo decidido del Gerente de la empresa donde laboraba NUNCA me hubiera graduado de Abogado ni siquiera hubiera podido postular.

NO ES PUES TAN CIERTO lo que sostiene el señor Webb, la indiferencia al dolor y necesidades ajenas se nutren de la misma pobreza alimentada desde lejos por el individualismo que promueve, desde siempre el poder.