La señora Premier, dizque es constitucionalista, y para probarlo .sin querer, queriendo, declara:
"Una ley tiene una vocación de permanencia y en materia de relaciones laborales debería primar [...] la negociación entre empleadores y trabajadores privados. Debería permitir que pueda incrementarse este salario mínimo, dependiendo también de mejoras de condiciones laborales y horarios, etc", dijo Bermúdez al tiempo que subrayó que el Estado debe velar por un estándar mínimo en las remuneraciones básicas."
La constitucionalista Violeta Bermudez sabe o debiera saber que las normas laborales protegen al trabajador por ser la parte más débil de la relación, debería saber, también, que las normas, cuando reglan la actividad laboral es TUITIVA, por tanto, es un dislate increible que, después de veinte años de una norma que, en su momento le correspondió el membrete de PROMOCIÓN AGRARIA, que dejó de serlo tiempo atrás pero se mantuvo e incluso se atrevieron a prorrogarla, proponer que la remuneración responda a una negociación entre partes, NO señora constitucionalista, la norma que usted cuestiona es PERFECTA, ahhh, pero le preocupa que no se haya distinguido entre modalidades de empresa, grandes, medianas y pequeñas, ¿No es verdad?, muy bien señora constitucionalista, le propongo lo siguiente, que el nuevo sueldo tenga como referencia a la gran empresa y que así se diga, en cuanto a las medianas y pequeñas, la relación podría ser de 10% menos si se trata de medianas (EXPLICANDO SIN ASOMO DE DUDA EL CONCEPTO "mediana") y de 10% menos respecto de estas últimas para las pequeñas.
¿No le gusta señora constitucionalista? ah bueno, ese es otra historia, aquí se discute el derecho a SOBREVIVIR CON ALGO DE DIGNIDAD, si usted carece de ese valor, búsquese otro empleo.
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